Système de Ressources Humaines - Solution Complète de Gestion RH

Gestion Complète du Personnel avec Analyse et Rapports

2025-2026 Projet Client

Description du Projet

Ce projet est un système complet de gestion des ressources humaines développé pour un client potentiel. Le système fournit une solution complète pour la gestion du personnel, l'intégration, la formation, la planification de la main-d'œuvre, l'analyse et les rapports. Il comprend plus de 30 composants Livewire pour différents processus RH, une couche de service étendue suivant les principes SOLID, et une intégration transparente avec les systèmes de gestion du temps et de gestion de documents. Le système couvre tous les domaines des RH, y compris la gestion des employés, le recrutement, les évaluations de performance, la planification de carrière, les systèmes de rémunération et les modèles de temps de travail.

Fonctionnalités Principales

Gestion des Employés

Opérations CRUD complètes pour les données des employés

Intégration

Processus d'intégration structurés avec gestion des tâches

Formation et Qualifications

Gestion de la formation et suivi des qualifications

Planification de la Main-d'œuvre

Planification des équipes et gestion de la disponibilité

Analyse et Indicateurs Clés

Tableaux de bord d'analyse et d'indicateurs clés complets

Recrutement

Offres d'emploi et gestion des candidatures

Pile Technologique

Framework Backend

Laravel 11
PHP 8.2+
MySQL

Frontend

Livewire
Alpine.js
Bootstrap

Architecture

SOLID Principles
Service Layer
Contracts

Gestion des Données

Eloquent ORM
Audit Trails
UUID Index

Flux de Travail

  1. Accès au Tableau de Bord: Les gestionnaires RH accèdent au tableau de bord principal avec navigation par onglets
  2. Gestion des Employés: Créer, mettre à jour et gérer les dossiers des employés avec opérations CRUD complètes
  3. Intégration: Mettre en place des processus d'intégration structurés avec attribution automatique des tâches
  4. Formation: Planifier et suivre la formation et les qualifications des employés
  5. Planification de la Main-d'œuvre: Créer des équipes, assigner des employés et gérer la disponibilité
  6. Analyse: Voir les indicateurs clés, les tendances et les rapports complets
  7. Recrutement: Gérer les offres d'emploi, les candidatures et les entretiens
  8. Rapports: Générer des rapports de feuille de temps, clôtures mensuelles et exports