Système de ressources humaines - Solution complète de gestion RH

Gestion complète du personnel avec analytique et reporting

2025-2026 Customer Project

Description du projet

Ce projet est un système complet de gestion des ressources humaines développé pour un client potentiel. Le système fournit une solution complète pour la gestion du personnel, l'intégration, la formation, la planification des effectifs, l'analytique et le reporting. Il comprend plus de 30 composants Livewire pour différents processus RH, une couche de service étendue suivant les principes SOLID, des équipes projet avec KPIs de sous-effectif, des hubs de dossier personnel avec îlots à chargement différé, des annonces d'actualités internes et une intégration transparente avec les systèmes de gestion du temps et des documents.

Fonctionnalités principales

Gestion des employés

Opérations CRUD complètes pour les données employés

Intégration

Processus d'intégration structurés avec gestion des tâches

Formation et qualifications

Gestion de la formation et suivi des qualifications

Planification des effectifs

Planification des équipes et gestion des disponibilités

Analytique et KPIs

Analytique complète et tableaux de bord KPI

Recrutement

Offres d'emploi et gestion des candidatures

Équipes projet

Espaces de travail d'équipe avec effectifs et KPIs de sous-effectif

Dossier personnel

Hub unifié de dossier personnel avec îlots Livewire à chargement différé

Stack technologique

Framework backend

Laravel 11
PHP 8.2+
MySQL

Frontend

Livewire
Alpine.js
Bootstrap

Architecture

Principes SOLID
Couche de service
Contrats

Gestion des données

Eloquent ORM
Pistes d'audit
Index UUID

Workflow

  1. Accès tableau de bord : Les managers RH accèdent au tableau de bord principal avec navigation par onglets
  2. Gestion des employés : Créer, mettre à jour et gérer les dossiers employés avec opérations CRUD complètes
  3. Intégration : Configurer des processus d'intégration structurés avec attribution automatisée des tâches
  4. Formation : Planifier et suivre la formation et les qualifications des employés
  5. Planification des effectifs : Créer des équipes, assigner des employés et gérer les disponibilités
  6. Analytique : Voir KPIs, tendances et rapports complets
  7. Recrutement : Gérer offres d'emploi, candidatures et entretiens
  8. Reporting : Générer rapports de feuilles de temps, clôtures mensuelles et exports
  9. Équipes projet : Pourvoir les équipes, suivre les KPIs de sous-effectif et coordonner les espaces de travail
  10. Dossier personnel : Ouvrir les dossiers employés avec sections à chargement rapide par îlots